9月以来，岚皋县森林公安分局借力全县干部作风"百日"大整治活动，以"改作风、树形象、促发展"为目标，集中开展一系列教育整顿活动，切实解决森林公安队伍存在的突出问题。
制定方案。根据县农林科技局安排，该局有针对性地制定了实施方案，按照"抓学习找问题、抓整改建制度、抓问责严查处"三个环节进行集中整治，强力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的"三有"（心中有法、心中有民、心中有戒）森林公安队伍。
加强学习。该局从9月下旬开始动员部署，组织集中专题学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大、十九大精神、《中国共产党问责条例》和市委《人民警察纪律条令》、《人民警察警容风纪管理和纠察办法》、《森林公安机关执法细则》、《岚皋县"为政不为"问责办法（暂行）》等规定，要求全体干警深刻领会和把握集中教育整治活动的目的意义、总体要求和工作重点，切实增强改进作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
查找问题。该局在广泛征询纪检、监察、信访等部门意见的基础上，要求全局干警从思想上、认识上和表现上逐人、逐事、逐项查找认领个人履职尽责和作风建设上存在的突出问题，以所为单位，对党的十八大以来所办案件进行全面自查，重点找出存在的主要问题，列出各所和每位民警的问题清单。
严格整改。针对查摆出的问题，认真开展对照检查，撰写对照检查材料，列出清单、建立台账，明确整改重点，有针对性地提出整改方案和措施，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，限时进行整改，解决一个销号一个，确保问题逐一整改到位。针对部分民警业务水平不精，所办案件质量不高的问题，近期将迅速组织培训，推动队伍业务素质整体提高，办理案件质量整体提升，履职能力整体提升。
健全机制。该局对照年度目标责任考核指标及干警的工作职责，对每位民警的岗位职责进一步细化明确，夯实目标任务，建立起清晰的岗位目标责任制。同时按照《岚皋县"为政不为"问责办法（暂行）》，进一步完善分局内部管理规定，包括规范权力运行制度、财务管理制度、用人管理制度、项目建设、物资采购管理制度、案件办理制度、警车管理制度、警容风纪管理制度、问责追究制度、工作纪律要求等，为长期有效整治为政不为、政令不畅、在岗位不作为，推卸责任怕担当，庸政懒政怠政，不愿为、不会为（工作能力低）等问题提供了切实可行的政策依据。
